临近年终，21年残疾人就业保障金申报快接近截止日了，您单位的残疾人就业保障金是否已经申报了呢？关于残疾人就业保障金目前的减缴政策您是否清楚，今天就和大家一起解析相关的政策。

政策规定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

例如：甲企业2021年全年在职员工11人，全年工资820000元，没有安排残疾人就业。那么是否需要缴纳残疾人就业保障金呢？

解析：根据残疾人就业保障金计算公式得出：11*1.6%*（820000/11）=13120元，根据目前政策规定，甲企业在职职工在30人以下，可以免征残疾人就业保障金。此政策出台给企业不同程度的节约了相应金额，缓解企业资金压力。

政策依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告（2019年第98号）》

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