香港公司雇员必须是与香港公司签订了雇用合同（雇员）或者未签订雇用合同但是通过企业正式任命（如内外部董事）的人员，香港公司支付以上人员合理的工资是可以在计算香港公司利得税时税前扣除的。需要的票据是签字的工资表、人员身份证或护照号。需要注意工资要实际发放。有很多香港公司账目计提工资，一直不发放。这不仅违反了劳动法而且在计算利得税时需要纳税调整不得税前扣除。

如果雇员工资超过了132000港币就达到了薪俸税起征点会涉及香港的薪俸税。香港薪俸税是属地征税原则即工资收入来源于香港才征税否则不征税。客户可以以工资收入不来源于香港进行税务反对。如果是董事薪酬则没有这一项豁免，只要担任了香港公司董事超过了132000港币就会涉及薪俸税。

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